2017
2015年上半年工作總結會議報道
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7月25日,山東金潤公司2015年度上半年工作總結會議在博山五老峪商務會所舉行,此次會議由綜合管理部組織,博泉公司主辦。公司董事長鄭建水以及公司中高層領導參加了此次會議。會議由副總裁刁鳳娟主持。首先有各...
2017
2014年我們要創建學習型公司
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2014年我們提出創建學習型公司,目的就是不斷提高金潤公司全體員工的綜合素質,保障公司員工努力適應公司發展的需要,從而實現公司持續、快速、健康的發展。從今天開始我們要用4天時間進行集中學習。我們要十分...
2017
激情世界杯 齊樂共分享
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2014年6月至7月份正值巴西世界杯比賽,營銷部在此期間舉行了“世界杯有獎競猜香榭花園全城綻放”購房回饋老業主的活動。6月15日上午,名仕居、和諧居、香榭花園業主陸續來到了香榭花園售樓中心,在置...
2017
2014年“金潤好聲音—致青春五月
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???為豐富員工的文化生活,讓大家在緊張的工作之余身心得到放松,才藝得以展示,在青春飛揚的五月,金潤公司舉辦了“2014金潤好聲音——致青春五月”卡拉OK比賽活動。比賽在公司六樓大會議室隆重舉...
2017
三八婦女節”趣味活動
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2014年3月8日金潤公司組織的“三八婦女節”趣味活動在細雨蒙蒙中拉開帷幕。公司高層張總、刁總、謝總參加了活動開始儀式。謝總作為工會主席代表公司向全體女員工致以節日的問候,并鼓勵大家巾幗不讓須眉...
2017
2014山東金潤新員工培訓董事長講
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2014年1月4日周六上午,在會議室舉行了新員工入職培訓。董事長鄭建水為此次培訓作了重要講話。一、了解金潤大家進入公司的時間不同,有長有短,對公司也有了一定的認識和了解。下面我簡單介紹一下公司的基本情...
2017
山東金潤新員工培訓
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在公司領導的高度重視下,為了使新員工能夠了解公司基本情況,更快的從事崗位工作。綜合管理部經過一周左右的準備,于2014年1月4日周六上午,在會議室舉行了新員工入職培訓。參會的人員有:董事長鄭建水,行政總監...
2017
山東金潤公司2013年度工作總結及
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各公司(部門)、駐外機構:2013年,在公司董事會的正確領導下,我們堅持“強主體、展兩翼”的經營理念,圍繞年度經營管理目標,調整工作思路,抓住發展契機,完善經營模式,強化基礎管理,理順工作流程,經過全體...
2017
接待流程培訓觀摩
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為了規范接待禮儀、樹立良好的公司形象,在公司內部推行長松組織系統模式,起到以點帶面的作用。2013年12月份,在公司領導的指示和有關部門的支持與幫助下,綜合管理部制定了關于接待禮儀流程的培訓方案。此次培訓理...
2017
山東金潤公司2013年上半年工作會
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山東金潤公司2013年上半年工作會議已于2013年7月27日至28日順利召開,各單位、各部門負責人參加。在聽取了大家的工作匯報和下半年工作打算后,董事長鄭建水作了題為《做一個合格的管理者》的報告,在充分肯定成...