攜手并進，共贏未來

發布者:山東金潤瀏覽次數:

2018年3月10日，山東金潤公司2017年度工作總結及2018年工作部署暨表彰大會在公司大會議室隆重舉行，來自各部門一百多名員工及分公司代表參加了此次會議。

1董事長鄭建水做了《2017年度工作總結及2018年度工作部署》的重要講話。

首先鄭總就公司三大業務：建設咨詢、房地產開發、文化旅游度假項目在2017年取得的的業績做了詳細的闡述，并給予了高度評價。建設咨詢業務穩中有升，分公司發展突飛猛進；房產開發進展順利，房產營銷業績不俗，香榭居住宅全部售罄。五仙勝境項目取得了突破性進展，“水鄉竹海”的生態景觀初步顯現。

鄭總對2017年公司存在的主要問題做了精準到位的分析，并提出了建設性的指導意見。各相關部門必須引起高度重視，做出相應改進措施。鄭總再次強調了學習的重要性，活到老，學到老，通過學習提高專業能力和綜合素質。每月讀一本好書、參加內外培訓、自我學習提升，爭做公司需要的高素質合格人才！要擁有大視野、大格局、家國情懷，視野放大，格局提升，拿出為自己做事的干勁為公司做事，定會收獲滿滿！

接下來鄭總對公司2018年業務目標及管理目標分別做了具體明確的規劃。繼續貫徹“強主體、展兩翼”的戰略思想，繼續實行“搭建平臺，整合資源，利益共享”經營模式，大力發展分公司，實現共贏。各項業務要邁向一個新臺階，業績取得質的飛躍。借助國家各項利好政策，與國內專業策劃團隊合作，著手做好五仙勝境整體規劃工作，加快建設中醫養老養生為特色的休閑度假區。要把“視諾如金，以德潤物”的企業理念、“誠實、守信、高效、創新”的企業精神一以貫之地延續下去，發揚光大。

最后鄭總對全體員工提出了以下幾點要求：

1、做公司最受歡迎的員工：就是執行力強，懂得換位思考、維護團隊，與公司互相成就、共同成長的員工。

2、在企業中不做老好人：一流的管理者，必須是雙重人格——場上暴君，場下朋友；工作魔鬼，生活好人。最終應創造一個友善、卓越、溫暖、強大的團隊。

3、要有隨時學習的能力：“你必須不停地奔跑，才能停在原地。”“不進即是倒退，停滯等于滅亡”。在這個時代每個人都應當擁有一種自覺的危機感，通過努力和勤奮，讓自己更與眾不同，更稀缺，更重要，更有影響力。

4、生而為人，人品先行，一個人行走世上，人品最重要。人生在世，不管是做人還是做事，只有不斷提高自己的修養，認清自己的位置與價值，才能達到人生的最高境界。

2總裁助理宋宏偉宣讀了《關于表彰2017年度先進團隊及優秀員工的決定》