新員工培訓(xùn)有感（二）
10月20日上午，我作為一名新員工有幸參加了公司組織的新員工培訓(xùn)活動。從公司的企業(yè)宣傳片中，我們了解了金潤的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、主要業(yè)務(wù)和發(fā)展方向。綜合管理部培訓(xùn)人員通過對《員工手冊》的講解讓我了解到公司的員工制度以及福利待遇等與自己息息相關(guān)的事情。培訓(xùn)時間雖然短暫，但是帶給我的感悟卻回味悠長。
1、視諾如金，以德潤物—企業(yè)文化對于我的啟發(fā)和思考。
視諾如金，以德潤物。這是金潤公司的企業(yè)文化。八字雖短，但卻濃縮了領(lǐng)導(dǎo)對于企業(yè)的要求，和對員工的要求。作為一名員工，我理解到，諾之一字，首先是需要“誠”，真誠的對待同事，與人為善，共同打造向上的職場環(huán)境。實誠的對待工作，實事求是，言出必行，履行積極的工作態(tài)度。
德之一字，則予以員工做人的道理，德是對道，也是人的立世之本。任何員工的能力都要首先建立在德字之上。君子日參省乎己，我們員工也要以公司企業(yè)文化的要求為目標(biāo)，每天總結(jié)處世之道，不斷完善自己，強化優(yōu)點，改正缺點，在金潤的職場舞臺中，做一個能力和情商俱佳的員工。
2、不斷學(xué)習(xí)提升，實現(xiàn)自我價值——公司的要求對于我的啟發(fā)和思考。
公司領(lǐng)導(dǎo)要求我們“不斷學(xué)習(xí)提升，實現(xiàn)自我價值”。我深以為然，這是公司領(lǐng)導(dǎo)對于我們員工的期盼和教誨，將會成為我們職業(yè)生涯的一盞明燈。的確是這樣，從設(shè)計角度講。每隔幾年，設(shè)計軟件就會更新?lián)Q代，每年每月，各種黑科技，各種插件也會層出不窮，這份職業(yè)要求每一個設(shè)計人每年每月，甚至?xí)r時刻刻更新自己的能力和技術(shù)，保持有創(chuàng)意的靈活大腦，能隨時接受新鮮事物，并且將新鮮事物學(xué)為己用，將其轉(zhuǎn)化為作品的活力和熱情。這是一個需要活到老學(xué)到老的職業(yè)，最好的工作就是熱愛，借用一句雖然老掉牙，但放在這里略顯俏皮的話：學(xué)而時習(xí)之，不亦說乎？ 在此感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對于員工的指點教誨和對于員工能力提高的支持，我們必定在做好工作的同時，不忘學(xué)習(xí)提高和進步，保持在同行業(yè)內(nèi)的優(yōu)勢和競爭力。
3、金潤公司的項目和前景對于我的啟發(fā)和思考
處于高新區(qū)核心位置的香榭大廈，美麗的博山五仙勝境，一個個優(yōu)質(zhì)的項目，都是金潤公司最好的名片。在接下來的工作中，我們必定攜手奮進，將金潤項目的工作做好。年輕時候的奮斗，都會成為日后最好的回憶。相信經(jīng)過努力，日后或穿行于香榭大廈，銀泰城商圈之時，或是游走在五仙勝境的繁花湖光之間，會自豪和得意，感恩在領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)之下，參與了這些地標(biāo)和美景的項目工作，曾目睹過他們的成長和綻放，那些地方曾經(jīng)擁有我們努力的痕跡，今月曾經(jīng)照古人，也曾照亮過我們努力的身影。幾年后的我們，肯定會感激現(xiàn)在努力的自己，感謝公司提供的平臺和機會，我們會努力將項目做好。
4、學(xué)習(xí)金潤的制度對于我的啟發(fā)和思考
在綜合管理部的帶領(lǐng)之下，我們仔細(xì)學(xué)習(xí)了金潤公司的規(guī)章制度，一本不算太厚的《員工手冊里》，凝聚了金潤人的精神和金潤公司對于我們的關(guān)心和期望，在各種人性化的管理規(guī)定中，給予了我們充分的發(fā)揮空間和足夠?qū)拸V的舞臺。在這樣的舞臺之中，我們員工必將更加嚴(yán)格的要求自己，做好工作，不斷提升自己。
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